Вертикальні й горизонтальні переходи

Вертикальна мобільність означає підвищення або зниження становища за певним критерієм: доходом, професійною позицією або владними повноваженнями. Горизонтальна стосується переходу між приблизно рівними позиціями. Зміна міста або роботодавця сама собою ще не доводить руху вгору.

Показники можуть змінюватися в різні боки. Фахівець після переїзду заробляє більше, але працює на посаді, яка не потребує його кваліфікації. А людина після підвищення отримує більше повноважень, проте втрачає вільний час. Тому дослідник має чітко пояснити, який саме вимір становища він порівнює в кожному випадку.

Покоління і життєвий шлях

Міжпоколінна мобільність порівнює становище дітей та батьків. Внутрішньопоколінна простежує зміни протягом життя однієї людини. Для коректного порівняння потрібно враховувати вік і життєвий етап. Дохід людини на початку кар’єри та дохід її батьків перед виходом на пенсію не є рівнозначними орієнтирами.

Структурна мобільність виникає через зміну самої системи позицій. Розширення певної галузі створює нові робочі місця, а занепад іншої зменшує їх кількість. У такій ситуації багато людей змінюють становище разом, навіть якщо їхні особисті якості залишилися тими самими.

Що відкриває соціальні ліфти

Освіта, професійна підготовка та доступ до відкритого наймання можуть створювати можливості переходу. Але диплом працює в конкретних умовах ринку праці. Якщо відповідних вакансій мало, сам факт навчання не гарантує очікуваної посади. Значення мають також вартість переїзду, доглядові обов’язки та можливість пройти стажування.

Марк Ґрановеттер у статті «Сила слабких зв’язків» 1973 року показав значення контактів, що поєднують різні соціальні кола. Знайомий, з яким спілкуються зрідка, може знати про можливість, невідому близьким друзям. Це не універсальна порада накопичувати контакти: цінність зв’язку залежить від того, до якої інформації він відкриває доступ.

Доступ до інформації через знайомих і призначення всупереч відкритим правилам — різні механізми. У першому випадку контакт може лише повідомити про конкурс, у другому він замінює оцінювання кандидатів. Дослідження мереж має розрізняти ці ситуації, щоб будь-яку взаємодопомогу не називати привілеєм, а закритий відбір не маскувати словом «знайомства».

Чому історія успіху не описує всіх

Окрема біографія доводить, що певний шлях можливий, але не показує, наскільки він поширений. Для оцінки мобільності потрібні дані про багатьох людей, включно з тими, хто доклав зусиль і не отримав бажаного результату. Інакше помітними залишаються лише переможці.

Має значення й різниця між абсолютним покращенням та відносною позицією. Людина може жити заможніше за батьків, але залишатися на подібному місці в розподілі доходів свого покоління. Загальне економічне зростання та рівність шансів пов’язані, проте описують різні речі.

Перевіряючи роботу соціального ліфта, варто простежити весь шлях: хто дізнався про можливість, хто подався, хто пройшов відбір і хто зміг залишитися. Безоплатний курс може бути формально відкритим, але недоступним для людини, яка не має часу або грошей на дорогу. Умови участі часто пояснюють більше, ніж заклик бути наполегливим.

Іван Гудзенко

The post Соціальна мобільність: види, соціальні ліфти та бар’єри first appeared on Wake Up Media — наука, історія, мистецтво, психологія.